ЖИВУТ В СИНЕГОРЬЕ КОРЕЙЦЫ

Коре ильбо, 7 декабря 1991 г.

ЖИВУТ В СИНЕГОРЬЕ КОРЕЙЦЫ

- А где это Синегорье? – спросит далекий читатель. Местные экскурсоводы рассказывают красивую легенду про эти места. Когда Аллах сотворял наш огромный мир, он был щедр. Одним народам подарил глубокие моря и широкие реки, другим – высокие горы, одетые густыми лесами и белоснежными шапками, третьих одарил плодородными полями и цветущими садами. А казахам остались лишь сухие степи и пески. Возроптал народ и решил просить у Аллаха хоть малую толику того прекрасного, что осталось у него в коржуне. Но не откликнулся он на мольбу степняков. Тогда веселый пересмешник Алдар-Косе решил перехитрить Всевышнего, предложив сыграть в прятки. Тот согласился. Но где можно спрятаться в пустынной плоской степи? Насыпал Аллах холмик, чтобы спрятаться за ним. Эту гору и сейчас зовут Букпа – «прятаться». А хитрый Алдар-Косе незаметно проделал в коржуне у Аллаха дырку, из которой высыпались на землю скалистые горы, вылились прозрачные озера и звонкие родники. Горы те поросли густыми лесами, а в них поселились звери и птицы, в озерах – рыбы. Потом пришли люди…

Жизнь – продолжение легенды. Тридцать лет назад в этих местах ещё были неосвоенные земли и сюда пришел человек. Вот что пишет в свой небольшой авторской книге Николай Петрович Цой: «Часто проезжаю расположенную недалеко от поселка сказочную скалу Жумбактас – «камень-загадка», величественный Окжетпес – «не долетит стрела» со слоном на вершине, самую высшую точку горной гряды Кокшетау – «синие горы», любуюсь горой «верблюд», причудливым нагромождением скал, похожих на спящего рыцаря.

Меня поражают сосновые леса Борового, всегда изумляюсь чуду природы – «танцующим березам». И все-таки больше всего мне мил Зеленый Бор. Так называется поселок, где живут славные труженики… И скажу откровенно, я всегда буду гордиться тем, что вместе со своими помощниками выбрал для будущего поселка эту пологую, когда-то скучноватую полуболотистую поляну, полукольцом окруженную сосной, березняком, осиной…

Теперь становится понятной география Синегорья – Северный Казахстан, Кокчетавская область. А автор живет в 80 километрах от областного центра, он – генеральный директор областного объединения по птицеводству. Почему не в городе? Как правило, областной организации место там. Во-первых, так сложилось, что головное предприятие - «Щучинская птицефабрика» с пятитысячным населением находится и развивается здесь, на территории Зеленоборского сельсовета. Ещё две фабрики вырабатывают продукцию в совхозах «Светлый» и имени «Газеты «Правда». Почему же тогда конторы, персонал должны обязательно находиться в городе? Во-вторых, «У Цоя все не так», - говорят люди.

Краткая производственная характеристика. Объединение ежегодно производит в среднем 165 млн. штук яиц при плане 147; 8 тысяч мяса – на плановом уровне, причем мясо разной птицы, не только кур, но и гусей, индюков. Не называя далее цифр, сами за себя говорят факты поставок кумыса, шубата, минеральной воды, продукции зверофермы, продажи собственно произведенной гречневой крупы, фирменный магазин в Кокчетаве. Многоотраслевое хозяйство в прошлом году имело более 10 млн. рублей прибыли. Выручка от реализации всей продукции объединения составила 69 млн. руб. при плане 52 млн. (в ценах 1990 г). Данные нынешнего года говорят об устойчивости доходов на всех производственных участках, несмотря на серьезные нарушения связей с партнерами объединения в других регионах. И этому тоже есть свое объяснение – на протяжение трех десятилетий партнеры в Красноярске, Свердловске, Магнитогорске Омске, Степногорске и так далее, железно утвердились во мнении, что «с людьми от Цоя» всегда можно иметь дело. Птицефабрикам же сегодня для расширения производства, для новых программ жилищного, социального строительства позарез нужны стройматериалы, металл, многое другое. И им не отказывают, их бартер держится на крепкой взаимовыручке.

ОБ ЭТОМ СЕЛЕ ЗНАЮТ В КОРЕЕ

Село Зеленый Бор надо видеть. Селом этот раскинувшийся на волнообразном рельефе поселок сегодня уже можно назвать я натяжкой. Многоэтажные дома, светофоры, асфальт, торговая площадь, спорткомплекс, автобусы. Нет, не село – Птицеград. Хотя есть дома первого десятилетия. Конечно, для истинного сельчанина нет особой радости жить в пятиэтажке. Но здесь люди не сетуют. Для содержания подсобного хозяйства, что крайне важно сегодня, имеются все условия. И как в городах, в последние годы зеленоборцы обзавелись дачными участками. И в очень даже красивом месте, рядом с лесами, и всего-то в двух километрах.

Населения здесь пять тысяч человек. В сельсовете дали справку – корейцев примерно 250. Разумеется, эта информация нуждается в уточнении. Это ведь списочный состав, так как определенную часть составляют люди от смешанных браков.

Между тем, думается, факт в своем роде редкий, заслуживающий пристального изучения. Ведь сегодня в Северном Казахстане не найти села, именно села, в котором бы проживало столько корейского населения. Старожилы могут вспомнить, что в той же Кокчетавской области - в Чкаловском, особенно в Келлеровском районе, когда-то кучно жили корейские семьи. Но точкой отсчета поселения корейцев был 1937 год. А сейчас в той же Келлеровке, остались единицы. Есть подобный пример по Тарановскому району Кустанайской области. В 50-е годы, в пору известной «оттепели» началась постепенная миграция корейцев из североказахстанской зоны в разные края страны, в основном в среднеазиатской регион, словно хотели быстрее отогреться от забот «отца народов». Нет корейских общин ни в Тургайской, ни в Целиноградской областях. На этом фоне «явление корейцев в Синегорье» представляется фактом, бесспорно, уникальным. Что признано, между прочим, в Корее, как на Севере, так и на Юге, о чем будет рассказано несколько ниже.

И вот что думают о своем житье-бытье сами жители села Зеленый Бор, ветераны труда, специалисты, служащие учреждений.

НАШЛА ЗДЕСЬ СВОЮ СУДЬБУ

- рассказывает Светлана Васильевна Ким. – В 60-е годы после окончания Алма-Атинского торгового техникума приехала в Боровской курортторг по распределению. Честно говоря, работа по специальности не нравилась. Но все остальное пришлось по душе: природа, люди. Боровое – это же действительно природная жемчужина. Ну, год проработала, другой, а все равно эта торговая служба для меня нечто чужое. Есть хорошая поговорка: «Без волнения и заботы не жди радости от работы». Вот этого как раз и не хватало.

Знала уже в и в то время, что по соседству развивается птицефабрика. Ну и как-то сразу решилась переменить свою жизнь. Поселок ещё строился, были общежития, всякие в таких случаях трудности. Но вы бы посмотрели на людей в то время, как они были настроены и как они работали. Конечно, решающую роль тогда для меня сыграл директор Николай Петрович Цой. Он говорил, не пожалеешь, Светлана. И вот сегодня я благодарна судьбе за тот крутой поворот в жизни.

С 1969 года работаю птичницей. Не буду вдаваться в технологические дела. Одно скажу: очень важно человеку найти свое место в жизни. Но чтобы на работе всегда быть хозяином, надо глубоко знать дело. Пришлось учиться заочно. Окончила местный зоотехникум. Сыновья подрастали. С мужем Яковом много работали, видя, как от нашего же труда улучшается жизнь. Ребята наши сегодня выросли. Игорь служит в органах правопорядка, Олег – студент, Сергей служит в армии.

Квартира у нас добротная. Дом – полная чаша, хотя у каждого свои мерки на достаток. Имеем автомобиль, подсобное хозяйство. Что же ещё нужно человеку? Оказывается, мало обрести материальный достаток. Человеку очень даже необходимо и другое. Вот в последние годы началось движение за национальное возрождение, духовность. Благородное дело. А я на примере наших местных корейцев скажу, что в прошлые годы чувство своего, национального у нас не иссякло. Не согласна с теми, что якобы советским корейцам свойственна какая-то отчужденность. Не знаю, где как, но у нас этого нет. Чтобы ни происходило – хорошее или недоброе – мы всегда вместе, а беда в чьей-то семье, например, ещё крепче объединяет нас.

В одном, конечно, есть большая утрата. Это язык. Я училась в корейской школе – родом из Уштобе. И когда мне в этом году предложили начать обучение корейскому языку наших ребятишек, я с удовольствием согласилась. Думаю, что дело пойдет. Родители очень рады, ведь родной язык – это будущая судьба детей.

ЗАЩИТИМ ОТ РАЗГУЛА ЦЕН.

Сегодня как никогда в нашем обществе по-настоящему возросла роль профсоюзов. Создание безопасных условий труда, охрана прав рабочего человека у нас всегда были в центре внимания, это могут подтвердить сами люди. Но сейчас выдвинулись новые заботы, связанные с переходным этапом к рынку. Каждый на себе почувствовал, что это такое. Большое сочувствие вызывают пенсионеры, малоимущие. Наше правило – не забывать их ни в коем случае.

Птицефабрики объединения широко практикуют обмен товарами по прямым связям, бартеру. Скажу, что уже тогда, в самый тяжкий пик острого дефицита со стирально-моющими средствами наши труженики не страдали. Вот уже тогда мы взяли за правило не обходить стороной наших ветеранов, а их у нас почти полтысячи. Обеспечиваем по возможно минимальной цене мясопродуктами, овощами и т.д. Кстати, в пору заготовки солений, варений и так далее изыскали возможность увеличить сахарный пай, его поделили не только между пенсионерами, но и врачами, учителями и других категориями нашего населения.

Помогаем труженикам поддерживать подсобные хозяйства. Ежеквартально выписываем комбикорма по 9 рублей за центнер при себестоимости 70. Сравните другое: десяток яиц стоит для своих рабочих 60 копеек (раньше 40), мясо птицы, возможно покажется дороговатым -4,50 за килограмм, сбой – 1,50, н в городах и по талонам далеко не всегда сыщешь. Мы могли бы продавать и дешевле, но представляете, как бы нас начал «ломать» город. Конечно, удорожание продуктов компенсируется. По решению совместно с администрацией на 1,8% повысили зарплату всем категориям работающих. И если рядовая птичница, слесарь-оператор в среднем получали раньше 600 рублей, то это увеличение вместе с компенсационными мерами существенно защитит нашего человека от сегодняшнего разгула цен.

Взять общественное питание. Комплексный обед в фабричных столовых стоит 40 копеек (раньше 20 копеек), по льготным ценам запаслись нынче люди картофелем, овощами. Помидоры – 50 копеек, по такой же цене огурцы. Большой популярностью пользуется наш санаторий-профилакторий, в котором работают врачи высокой квалификации, он оснащен современным медицинским оборудованием. Здесь широкий спектр всевозможных методик и средств лечения: от грязей до иглорефлексотерапии. В профилакторий «рвутся» из других республик: чистое озеро, хвоя, отличное лечение. Но места в нем мы прежде всего отдаем нашим птицеводам.

В этом году проводили на заслуженный, как говорится, отдых ещё несколько ветеранов: Благодарны мы Г.И. Князеву, С. Киму, Н.М. Троценко, Г.М. Иванову. Нашли для них подарки – паласы, стиральные машины, денежные премии. Как правило, прощание не грустное – назавтра ветераны снова встают на свои рабочие места, и скорее, не из-за нужды. А хорошо от этого и им, и нам.

ЗАДАЧ РЕШЕНО НЕМАЛО

Я- бывший парторг. Ещё вчера, казалось, накалялись страсти вокруг предложенного проекта нового Устава КПСС, а сегодня ни того, ни другого нет. Досадно, больно? Конечно. Все эти долгие годы коммунисты птицефабрики – уверена «на все сто» - с большим убеждением работали именно как партийцы, были первыми в самых трудных делах. В нашей парторганизации считалось делом чести быть членом партии. И я понимаю растерянность, негодование людей, для которых роспуск КПСС стал и личной драмой.

Конечно, диктат партийного руководства сверху был всегда. Но вот что интересно. Вспоминая бывшие баталии на партийных собраниях, осознаешь, что они всегда оборачивались пользой. Зачастую, видя, что спускаемая сверху очередная повестка для обсуждения формальна, мы трансформировали её применительно к нашим задачам. А задач было решено немало, особенно в плане социального развития коллектива. Я даже дипломную работу в бывшей ВПШ написала на основе наших фактов, все, что отражено в ней, это итог работы трудового коллектива.

Главный зооветеринарный врач птицефабрики ТЁ Виктор Гичерович
с сотрудниками биохимической лаборатории

 Птичница Светлана Васильевна КИМ

Заведующая яслями-детсадом "Ромашка"
Лариса Андреевна ЛУГОВКИНА (слева)

До партийной работы учительствовала, была председателем исполкома Зеленоборского сельсовета. Когда Николай Петрович в свое время сделал предложение секретарить, согласилась, но при условии, что «карманным» парторгом не буду. Так оно и было. Работать с ним интересно, хотя характер у него своеобразный. Сегодня многим можно гордиться. Есть мощный производственный организм, создана отличная инфраструктура. Нет проблем кадров, у специалистов высокий образовательный ценз. Почти все они выпускники местной школы и бывшие производственные стипендиаты: главврач профилактория В.П. Бегаль, хирург Н.Я. Кравченко, педиатр Н.Р. Оганесян, директор Дворца культуры Л.А. Ковальчук, учителя И.Д. Задворная, М.Н. Соловей. Не говорю уж о специалистах птицефабрик, само собой разумеется. Много лет честь зеленоборцев отстаивают вокально-инструментальный ансамбль и духовой оркестр в звании народных, далеко за пределами кокчетавщины известны наши спортсмены, самодеятельные художественные коллективы, много у нас почетных трофеев от районных до всесоюзных. Пишу об этом потому, что сегодня мне поручили весьма ответственный участок работы – заместителя директора по культуре.

Майра КЕЛДИЯРОВА

*****

ВРЕМЯ ВИДЕТЬ ПЛОДЫ

Зам.ген.директора МихаилАлексеевич КИМ

В этом году исполняется 30 лет Щучинской птицефабрике, селу Зеленый Бор, которое буквально начиналось с колышка. Время юбилея, но такое уж оно нынче, что не до пышных торжеств. Убежден, что многое из задуманного получилось по-настоящему. А главная цель была – создать крепкое хозяйство, спаянный коллектив, увидеть плоды труда своего в достатке люде, в добротных жилищах в формировании и воспитании высокой нравственности сельчан.

Трудностей на нашем пути было по горло. Наш генеральный директор мечтал именно об образцовом порядке в коллективном доме трудящихся, и многое получилось, потому что он умеет взволновать своих специалистов, друзей новой очередной идеей. Все три десятилетия у нас постоянно идет строительство, расширение производственных мощностей, совершенствование технологической политики, внедрение лучших образцов отечественного и зарубежного производства. Скажу, это приносит свои плоды. Щучинская птицефабрика входит в десятку ведущих в стране по экономическим и особенно социальным показателям.

Говоря о социальной стороне дела отмечу, что все годы на первый план ставились задачи социальной значимости, это для нас было приоритетным направлением. Само собой, шло расширение производства. В новинку было освоение индейководства, ввод в действие гусиной фабрики, развитие коневодств аи, наконец, верблюдоводства. Пусть такая многопрофильность не вызывает удивления. Мы находимся в курортной зоне, здравницы Борового известны миру как лучшие по исцелению туберкулеза. В свое время была определена и такая специализация. Назову при этом несколько цифр. Мяса гусей производится почти две тысячи тонн, индейки – 1,5 тысячи, конеферма насчитывает 1,5 тысячи голов, верблюжья – 270. От потребителей кумыса и шубата среди лечащихся, отдыхающих – одни благодарности.

Так вот, о строительстве объектов культурно-бытового назначения. В самом прямом смысле крепко привился у нас метод народной стройки. Начиная с того, что в основе хозспособ, и до массовых субботников и воскресников. Так мы начинали возводить и вести затем отделочные работы на профилактории, спорткомплексе, где два бассейна, других объектах. Последний объект – медсанчасть на 200 посещений, стационар на 120 мест. Обошелся он нам в 5 миллионов рублей. Оснащение самое современное, практически больному нет необходимости ехать в район, область. В селе работает детский профилакторий, по признанию специалистов – это единственное учреждение подобного профиля в сельской местности республики.

Перечисляю эти факты, чтобы сказать: все это мы строили сообща, не рассчитывая на помощь из вне. В последние годы, особенно стало ясно, что чем дальше, тем более помощи ждать не от кого. Ив том, что все жители поселка выходили на стройку, специалисты брали в руки мастерок, пилу, работали, что называется, с упоением, я вижу истинный дух коллективизма. Это как раз то, чего сегодня не хватает людям – общности, спаянности, а ведь раньше громко декларировали интернационализм, братство и так далее. В нашем же поселке эти нравственные законы закладывались с самого начала.

И вспоминаются в этой связи события двухлетней давности. У Николая Петровича Цоя была задумка: свозить своих людей на историческую родину. В нашей группе было 14 человек с птицефабрики, хотя желающих было больше. Побывали в Пхеньяне, других городах Северной Кореи. Впечатления неизгладимые. Там удивлялись, тому, что мы смогли вот так, кучно вдали от основной среднеазиатской диаспоры, построить образцовое хозяйство. Наши рассказы о своем производстве, жилищных условиях, материальном достатке вызывали удивление, восторги.

Та поездка на прародину не может не бередить душу. Добрые перемены, несмотря ни на что, я имею ввиду в части образования культурных центров, обнадеживает на лучшее. Но вот сегодня уже остро встал вопрос создания своей автономии. Нужна ли она или нет? Поиски ответа наводят на грустные размышления. Мое мнение такое: если сформируется в нашем обществе демократия по американскому типу, то возможно, острота вопроса может быть сглажена. Но в ситуации, когда национальный вопрос в разных регионах порой решается автоматом Калашникова, собственная страна наполнена собственными беженцами, считаю однозначно: автономия необходима. Но скажу откровенно и другое. Для наших земляков проблема автономии, мягко говоря, скорей теоретическая. Старики по-своему правы: куда подаваться на закате жизни? Да и нам, ровесникам Зеленого Бора, совсем не хотелось бы расставаться с тем, во что вложена жизнь.

Михаил КИМ,

Зам. генерального директора
по производству

*****

СЛОВО О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ

О генеральном директоре бытуют разные мнения. Суровый, властный, крутой. Это верно. Вполне соответствует и увязывается даже с внешним обликом: кряжистая фигура, упрямое лицо, взгляд то исподлобья, то открытый и пронзительный, как стрела.  Если хитроватый человек впервые обращается к нему с каким-нибудь сомнительным дельцем, Николай Петрович вроде не экстрасенс, но видит пройдоху насквозь. И визави это сразу осязает, разговор в таких случаях короткий. Ну, а скажите, быть властным, суровым плохо, если какое-то дело требует принципиальности, если речь идет о кровных интересах, будь это интерес одного человека или всего коллектива?

Вот последний пример. Известно, как охоча была старая финансовая (понимай – государственная) система до чужих доходов, как непомерно загребущи были руки чиновников до чужих богатств – была бы лазейка. А она всегда находилась в узаконенных формах, инструкциях и прочей казуистике, коей была богата эта система поборов с преуспевающих предприятий. Щучинская птицефабрика богата, прибыльна. Причем основательно, с гарантией. Так почему она должна делиться своими дохами с горе-хозяйствами в районе, области? И нынче получилось вот что. Экономисты посчитали итоги работы за девять месяцев, подбили бабки – вышло не густо, но есть больше чем два миллиона хозрасчетных доходов. В прошлом году вышло всего семь миллионов, но этот год тяжкий по всем затратным позициям. Так что то, что уже есть, и то благо. А тут сразу закрутился «синдром» прошлого: разбогател – поделись. Но по какому праву работящий, трудолюбивый народ должен делиться с ленивым лдядей? Николай Петрович собрал специалистов, юриста – держать совет. Решили: пока вконец не ограбили (старые методы давления ещё сильны) – отдать рабочим. Тем более это важно сегодня, когда люди застонали от рыночных цен, от безудержной инфляции. От решения – к делу. Коллегиальность здесь выше Совнаркома, как шутя говорили в былые времена. Раздали деньги людям.

Конечно, начальство в области поморщилось: этот строптивый Цой, скорей бы топал на пенсию. А он и так уже перешагнул пенсионный барьер, уже 64 года от роду. И все такой же упрямый, неудобный многим, несговорчивый.

О генеральном известно односельчанам многое. Знают его потрясающую (именно это слово к месту) бытовую скромность. Не убогость, разумеется. Но в квартире никаких излишеств, а тем более роскоши. Могут возразить: а личная «Волга»? Об этой «Волге» стоит рассказать. Наверное, не многим ведомо, как долго и мучительно её хозяин расплачивался с долгами, и его товарищи, специалисты знают об этом – у них же и назанимал.

Природа сильных людей общеизвестна, имею в виду сильный характер, благородство, преданность делу, истинное уважение к человеку. Как правило, у них за внешней суровостью скрыта душевность, сострадательность, готовность к самопожертвованию, такая невидимая сердечность – та самая тонкая струна, без которой немыслим самый изящный внешне инструмент. Заезжий фотокорреспондент прознал, что Николай Петрович музицировал – скрипка, гармоника, мандолина. Загорелся фотокор сделать шикарный снимок. Не получилось. Николай Петрович сказал просто, уважительно гостю: не суди строго, но позировать не смогу.

Он привык жить без позы, когда что0то напоказ, для определенной славы. Ещё тогда Николай Петрович сказал корреспонденту: наверное, огрубел я, или что-то другое. Скрипку беру сейчас редко, а надо бы чаще, музыка успокаивает. Но она вызывает и сентиментальность, а проза жизни сейчас вон какая. Словом, сложно с душой…

И нет душе покоя. Тридцать лет минуло с того майского дня, когда на базе хилого колхоза был создан сначала совхоз «Щучинский» овощемолочного направления, а затем начала строиться птицефабрика. Н.П. Цой пришел сюда из соседнего района, вбивал первые колышки. За плечами уже был опыт директора школы, председателя колхоза. Сочетание природных качеств истинного учителя и настоящего крестьянина помогали ему и единомышленникам упорно, трудно, но строить свое хозяйство, одновременно закладывая основы высокой нравственности у своих земляков. Наверное, уже тогда он видел свое будущее детище таким, какое оно есть сегодня. «Дерево смотри в плодах, а человека в делах» - гласит пословица. Есть добрые плоды, крепкие дела. Мощные производственные корпуса фабрик, благоустроенный большой поселок-городок, в 80-е годы он был удостоен премии Совмина СССР за комплексную застройку и озеленение. А стройка шагает дальше, уже на сопках выросли новые уютные коттеджи. Но строить с каждым годом тяжелее. Тогда здесь взялись и построили свой кирпичный завод.

И так из года в год, напрягаясь сам до предела. И если уж вошел в местную историю Николай Петрович, то вошел, как Цой-строитель. Специалисты, с которыми он делился с очередной идеей, порой добродушно недоумевали: опять дед что-то задумал (так его за глаза почтительно стали называть после 60-летнего юбилея. А на поверку выходило – отличная была идея, от неё только хорошее людям. Последняя крупная стройка медсанчасть, строили всем миром, хозспособом. Как-то в разгар работ заехал сюда В.Н. Лобов, ныне начальник Генштаба Министерства обороны, отдыхал неподалеку. Высокий гость был изумлен всем. Что строят на свои средства, что столько людей добровольно участвуют в отделочных работах. Допытывался у Цоя: Петрович, действительно все без «химии», неужто такое возможно? Коммунизм, удовлетворенно приговаривал генерал…

Коммунизм, марксизм… Сегодня многое из вчерашней жизни подвергается сомнению, ниспровержению. Что ж, ветры истории. Но вот ещё: в своей книге «Щучинская птицефабрика» Н.П. Цой приводит такой отрывок. «Есть у Карла Маркса выражение: если характер человека создается обстоятельствами, то надо, стало быть, сделать обстоятельства человечными. Оно с удивительной точностью формирует суть и цели социального развития…» Книга в пять с половиной печатных листов, все в ней плотно, доказательно, поучительно. Шальная мысль, брежневская «Целина» явно тоньше, сегодня известны все натяжки и домыслы кремлевского «автора». Как бы там ни было, но здесь, конкретно, на пятачке огромной казахстанской земли, преданный своей идее и фанатично воплощающий их в жизнь один коллектив со своим неистовым в работе руководителем смогли построить большое общественное предприятие, дали людям сполна пользоваться плодами труда, создали прекрасные условия для полноценного отдыха, гармоничного воспитания людей. И особая забота здесь о детях. Детский комбинат, где отличное питание, классные воспитатели, две общеобразовательные школы с продуманной системой профессиональной ориентации, музыкальная школа, сказочный «Берендеев городок», тир, школа юных планеристов, дискобар «Мечта». Перечень всего, что украшает поселок Зеленый Бор, этим не исчерпывается. Плюс узел связи на 600 абонентов, комбинат бытового обслуживания, столовая на 250 посадочных мест, зал торжественных обрядов на 200 человек, семейные корпуса в профилактории. В поселке много молодежи, половина работающих в различных сферах – люди от 19 до 35 лет, кадры социальной сферы – более 400 человек.

Так кто же Цой и его команда? Только ли одни строители, если узко говорить о целенаправленной линии развития? Нет. В более широком смысле, по западным критериям здесь живут преуспевающие фермеры, у которых есть чему поучиться, что перенять. Ну, а где истоки такого благоденствия и процветания даже в самую захудалую сегодняшнюю пору? Генеральный директор рассуждает так. Ещё задолго до того, как миру явилось южнокорейское экономическое чудо, я думал, что крепкое хозяйство можно построить на трех китах. Это передовой технологический опыт, квалифицированные кадры и твердая дисциплина. Потом обнаружилось, что в широкомасштабной стратегии на далекой прародине именно эта основа дала возможность далеким соотечественникам сделать мощный прорыв в мировую экономику. Но тогда мы многого не знали о жизни на том полуострове. Варились у себя, что называется, в собственном соку. Я посылал специалистов на многие птицефабрики страны, ездил сам, мы не скупились при закупках дорогого оборудования и, как могли, воспитывались, равняясь на свою совесть, сохраняя нравственность – опираясь при этом на традиции корейского, казахского народов. По-своему я счастлив, сегодня можно говорить о свершившейся мечте моей молодости, но разве человеку достаточно достигнутого?

Так уж устроен человек. Новый импульс этой не успокоенности задала ему поездка в Южную Корею, встречи с деловыми людьми, деятелями культуры, искусства. Там, в свою очередь, по достоинству оценили казахстанского фермера, о котором имели предварительную информацию. Николай Петрович вернулся с массой впечатлений. И, бесспорно, постарается лучшее «приживить» в своем коллективе. Главное, надо сохранить то лучшее, что заложено в нации, а утерянное возродить. Завязаны контакты, и дай Бог им развиваться.

Время, время… Оно не щадит никого. Тридцать лет пролетели в трудах и заботах, а словно вчера это было, когда начинали на полуболотистой поляне закладывать свой Птицеград. Когда говорят о преуспевающем человеке, непременно употребляют слово «взлет». Но ведь рядом со взлетом, случаются и падения. Было такое? Наверняка, с Цоем не было. Взлеты – да. Ну, а второе… Лучше сказать так – была у Николая Петровича пора, которую с доброй иронией называют временем инфарктов и наград. Правительственных наград у него полный набор, плюс звания «заслуженного» и так далее. А вот сердечные удары – это обратная сторона всех звонких наград; эхом отзывались его непокладистость с начальством, неуступчивость чиновникам, неприятие всей пышной мишуры, о которой до сих пор напоминают застойные годы. Да вот сегодняшний случай, с той же медсанчастью. Отличный медицинский комплекс, после многотрудных этапов строительства, с превосходным набором отечественного и импортного оборудования, закупленного на свои кровные денежки, пытался прибрать под свое крыло облздрав. По какому, спрашивается, праву? Опять бешеная трата нервов, здоровья, чтобы не допустить произвола. Это для своих людей, которые заслужили пользование данным благом. И здесь генеральный директор абсолютно прав.

Много крови попортил в прошлом один из бывших областных начальников, из категории временщиков. Приняв, как говорится область, привыкший к непременному «чего изволите», в лице Н.П. Цоя он напоролся на самостоятельного хозяина. Нашла коса на камень. Посыпались в Зеленый Бор всевозможные ревизии, проверки, нервирующие людей, унизительные нечистоплотные. Вспоминали про ту раскрасавицу «Волгу». Даже проверяли, каким бензином, в частной или казенной заправке, заливают бак. В тот год на птицефабрике было 43 ревизии. И все кончились пустыми хлопотами. Начальнику даже подфартило в другом. Выдался урожайный год, была пора «звездопада», он получил свою «Звезду Героя», потом долго не задержался.

Одно время его обвиняли в превышении власти, в окружении верноподданными людьми. Когда в силе были подметные письма и писульки, вволю порезвились суть одной из таких грязных бумаг была в том, что дескать, на индейкофабрике засилье корейцев, работать невозможно и так далее и тому подобно. Проверяющие из райкома, обкома партии констатировали: на фабрике 250 (в то время, а сейчас больше) рабочих, корейцев семь человек, да главный зоотехник из них. Так что из этого следует – ставить кого попало, как в то время считалось правильным, по разнарядке, партийной и национальной принадлежности? И такую атаку пришлось выдержать в свое время.

Кстати, сегодня на ведущих фабриках работают люди, фамилии которых говорят сами за себя – А.Е. Ахметов, С. Сапаров, прекрасные руководители, воспитанники Николая Петровича. И уж если толковать о позиции директора с точки зрения национальной проблематики, достаточно привести его крепкую многолетнюю дружбу с аксакалом Альмагамбетовым. Задушевным разговорам не было конца, домашние Николая Петровича вспоминают, как бережно он относился к своему незабвенному другу.

Разумеется, и у Н.П. Цоя были сомнения, поиски ответа на вопрос: своим ли делом занимаюсь. И отчаяние порой накатывало, когда туже некуда, не шли дела. Сам он вспоминает давние события, связанные со своим наставником по профессии. В свое время Главптицепром СССР возглавлял Алексей Андреевич Пак, которого ценил Н.С. Хрущев. По сути, Пак начинал становление птицеводческой отрасли в стране, многое успел и сумел сделать, в частности, и в Казахстане. Как-то министр сельского хозяйства СССР вызвал Николая Петровича в Москву, а затем послал в командировку в Ставрополье. Как выяснилось позже, это была идея А.А, Пака. Цель – присмотреть место для нового птицеводческого хозяйства, которое должно быть образцовым, показательным. Николай Петрович выполнил задание аккуратно, но от нового назначения отказался решительно. Потому что на родине, в Синегорье, у него оставались большие начатые дела, наверное, тогда он обостренно почувствовал свой долг перед людьми, которые потянулись за ним, верили в будущее Зеленого Бора.

А вот и ответ на то – откуда столько корейского населения в Щучинском районе. Когда Николай Петрович переехал сюда из соседнего района, конечно, стал просить людей из колхоза, где был председателем, поддержать его. Приехали на новое место и из других районов Кокчетавской области. Но не только так оседали здесь люди. Первый помощник директора Михаил Алексеевич Ким, например, приехал в область после окончания Кубанского сельхозинститута, а родом он из Ташкентской области. Работал в соседнем Чкаловском районе. Потом перевелся в Зеленый Бор, был рядовым специалистом. Здесь сложилась семья, и пущены глубокие корни. Вообще, людей с узбекской стороны в селе немало, иные в свое время приезжали в гости, а потом принимали окончательное решение. Ветеранов труда немало, с уважением называли бригадира овощеводов Александра Дмитриевича Цоя, автоводителя Сергея Андреевича Кима, Александра Федотовича Кима. У многих дети, получив образование в местных вузах и техникумах, а также в соседнем Омске, возвращались в родительский дом. А обзаведясь своими семьями, продолжают дело родителей. Немало семейных династий, подрастает уже третье поколение зеленоборцев.

Так и сложилась в североказахстанском Синегорье корейская микродиаспора, без высокой патетики, но жизнеутверждающе – большая корейская семья. И здесь бесспорна фигура генерального директора, роль, так сказать, личности в отдельно взятой истории. Показательна и сама семья Николая Петровича. Почти все дети при нем, работают, растят внуков на радость старикам. Супруга Николая Петровича тем уже верная помощница ему, что несмотря на подкосившееся здоровье, свято поддерживает семейный очаг, мудрая женщина сердцем знает, что все тяготы и неудачи мужа должны быть восполнены домашним теплом. Благодарными выросли и дети. Старшая дочь Нелли Николаевна работает бухгалтером. Она говорила, что всячески оберегает авторитет отца, ничто не должно омрачать его.

Как ни упрашивал фотокорреспондент Николая Петровича взять скрипку, ничего не получилось. Зато предложил вместе поразмяться в спортивном комплексе, сыграть в волейбол. И не узнать было генерального директора, когда он с азартом стал лупить мячи, принимать трудные пасы. А ведь позади остался трудный рабочий день руководителя большого коллектива, сложного производственного организма, очередной день из длинной вереницы тех, из которых складывается его путь к своей далеко ещё не завершенной цели.

Владимир СОН

Книжка "Щучинская птицефабрика" - czoj-n.p.-shhuchinskaya-pticzefabrika_removed